Een (ex)werkneemster van Nike Store Groningen heeft in een brief aan het hoofdkantoor het racistische gedrag van haar winkelmanager onthult. Niet alleen moest het personeel mensen met een donkere huidskleur extra streng in de gaten houden, hij maakte óók aan een stuk door racistische grappen op de werkvloer. En daar blijft het niet bij…
Nike winkel in Groningen onder vuur
‘In vier korte weken ben ik persoonlijk getuige geweest van grof racisme, seksisme en discriminatie van mijn directe leidinggevende, de winkelmanager’ , schrijft de (ex)werkneemster in haar brief. Ze werkte als leidinggevende, maar nam begin vorige maand ontslag.
Volgens haar begon het racistische gedrag van haar (ex)manager al op haar eerste werkdag. ‘Tijdens de rondleiding door de winkel vertelde de winkelmanager dat stereotypen niet voor niks bestaan. Het waren, volgens hem, meestal zwarte en bruine mensen die spullen jatten. Hij gaf zelfs een demonstratie van dat beleid door tijdens de rondleiding een zwarte man onnodig lang te volgen in de winkel.’
“Klanten met donkere huidskleur in de gaten houden”
Ze wordt bijgestaan door een andere (ex)vrouwelijke collega, die ook als leidinggevende in de Nike Store werkte. Ook zij had enorm veel last van het bizarre gedrag van haar baas. Zo werd ze naar eigen zeggen ‘structureel en langdurig gepest’ en was ze slachtoffer van seksueel overschrijdend gedrag. ‘Hij zat vaak achter de beeldschermen te gluren naar beelden van vrouwelijke werknemers die dozen uitpakten. Zelf heb ik hem een paar keer betrapt, terwijl hij mij stiekem bekeek’ .
Het ging zelfs zó ver dat de manager haar en een andere vrouwelijke collega opdroeg om jurkjes aan te trekken en aan hem te showen. ‘Dat gebeurde onder de nodige dwang. We wilden het niet doen, maar omdat hij aandrong hebben we de jurkjes aangetrokken en lieten we die zien in zijn kantoor. Hij vroeg waarom ik mijn legging er nog onder droeg. Ik zou er veel beter uitzien zonder.’
De beschuldigingen zijn voorgelegd aan de manager van de Nike Store, maar hij wil er niet op reageren. ‘Geen commentaar, neem maar contact op met het hoofdkantoor’, aldus de manager.
Hieronder de brief:
Bron: AD, DvhN
