Goed nieuws wanneer je een zware maandagmorgen hebt. Een experiment met een 4-daagse werkweek van een bedrijf in Nieuw Zeeland zou best wel eens gunstige gevolgen kunnen hebben voor werknemers wereldwijd. Het bedrijf liet zijn medewerkers vier dagen werken, in plaats van vijf, en wat bleek? De resultaten bleven gelijk.
Het bedrijfPerpetual Guardia, dat zich bezighoudt met vastgoed advies, ondervond dat de werknemers productiever waren. Ze werden creatiever, kwamen vaker op tijd, gingen niet vroeger naar huis en hielden korter pauze. De productiviteit ging hierdoor omhoog en bovendien was iedereengelukkiger.
Andrew Barnes, CEO van Perpetual Guardian, verklaart: “ Een contract moet een overeenkomst op basis van productiviteit zijn. Als je die prestaties in minder tijd kunt verrichten, waarom zou ik je daar dan minder voor betalen?”
Psycholoog Anders Ericsson is niet verrast door de resultaten van het experiment. Volgens Ericsson kunnen mensen zich maximaal vijf uur per dag optimaal op hun werk concentreren. Hierna wordt de focus snel minder.
Alle 240 werknemers Perpetual Guardia werken vanaf nu nog maar 32 uur in plaats van 40 uur per week, voor hetzelfde salaris.
Het experiment sluit perfect aan bij de resultaten van een eerder onderzoek:
https://axed.nl/onderzoek-wijst-weekend-drie-dagen-beter-productiviteit-geluk-en-gezondheid/
